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點擊量:603更新日期:2121-08-04文章鏈接:http://www.kaxidq.cn/hangyedongtai/2667.html
正在覆膜線工作的一位工人說,他已在公司工作七八年了,親眼見證了公司一年比一年擴大,他本人也享受到了公司發展帶來的福利,現在的工資收入比5年前翻了一番多。據公司負責人提供的數據,海美金屬2015年年產覆膜鋼板31萬噸,同樣是3條生產線,2020年年產量達到萬噸,5年間產量翻了一番。目前,三條生產線的一線員工的工資,都從原來每月的二千來元增加到了七八千元,普遍比5年前翻了一番多。我國有句成語,叫做:“水漲船高”,用這句話比喻海美金屬的發展和公司員工收入的同步增長,是的了。那么,該公司是怎樣做到“水漲船高”的呢?5年前,海美建成了一條覆膜鋼板的生產線,四條剪切生產線。生產設備有了,但年產量總徘徊在30萬噸左右,即:2010年年產31萬噸,2011年年產32萬噸,2012年年產36萬噸。公司負責人分析,2012年為什么年產能比2011年增長4萬噸,主要是采取了一些技改措施。從2013年開始,公司加強了技改力度。通過技改投入,同時質量也得到了提升。2013年總產量就達到46萬噸,比上年增加了10萬噸。為廣大一線員工的生產積極性,公司對員工實行了績效考核制度,而且不斷完善。從車間主任開始到一線個崗位員工,都有詳細的考核指標,考核結果與員工收入掛鉤,每月結算,獎罰分明。特別是對設備日常維護的考核,效果明顯。過去,如生產設備壞了,大家停工,等機器修好了再開機生產。從2014年開始,公司對生產線的每道工序設備,實行“我的設備我負責”考核措施,改變了過去設備“停機維修”到現在的“日常維護”為主,機器設備正常了,開機時間明顯增多。在質量問題上,公司從原材料進貨到生產的各個環節,都實行了精細化管理,所以質量始終在98以上。加上近年鍍鋅鋼帶外銷數量逐年增多,企業經濟效益逐年。企業效益好了,員工收入年年遞增。考核任務額完成的班組長和一線員工,月收入甚至過萬。海美金屬的員工,隨著收入的增長,員工盡心工作,企業走上了良性發展的道路今年春節后,公司總投資4000多萬元,條覆膜生產線即將上線。我們會向更好的方向發展。